Meetfulness és el resultat de la dilatada experiència de Lavola en processos participatius, educació ambiental, dinamització de reflexions estratègiques i gestió d’equips de persones.

Què és?

És un conjunt d’habilitats, metodologies i instruments que permeten crear les condicions per a un desenvolupament satisfactori dels processos grupals i participatius, tant per assolir els objectius prèviament definits com per a la creació d’un clima de confiança i una comunicació fluida, constructiva i empàtica.

 

A partir dels objectius definits inicialment, es promou que els participants realitzin les seves aportacions, estimulant la comunicació entre els membres del grup i afavorint la generació d’idees i consensos. El resultat del procés es tornarà a l’organització en un format estructurat.

METODOLOGIA APLICADA A PROCESSOS GRUPALS, EN ELS QUALS LES PERSONES ES TROBEN PER PARTICIPAR EN REUNIONS, JORNADES, CONFERÈNCIES...

TOTES LES PERSONES TENEN OPORTUNITAT D’EXPRESSAR LES SEVES IDEES DE FORMA CÒMODA, EQUILIBRADA I INTEGRA, AMB LA TOTALITAT DE LES SEVES CAPACITATS.

Per a què serveix?

  • Generació de noves idees de forma participativa.
  • Millorar de la presa de decisions de manera grupal.
  • Creació d’ambients distesos i bidireccionals per a compartir i generar informació.
  • Aportar valor afegit i dinamisme a les reunions.

Metodologia pròpia

ESTRATÈGIA

Parteix d’un escenari acotat prèviament, per construir un procés de presa de decisions. Participació ciutadana, anàlisis de materialitat, millora de processos, etc.

CREATIVITAT

Procés obert a l’aportació de noves idees.Pluja d’idees, definició de nous processos, disseny de nous productes, etc.

APRENENTATGE

Processos relacionats amb la gestió d’equips. Formacions de persones, cohesió d’equip, selecció de personal, etc.

1
CONNEXIÓ
Marc de la sessió, presentació participants, dinàmiques per connectar cos, ment i emocions
2
CONEIXEMENT
Dinàmiques d’exploració
3
COL·LABORACIÓ
Visualització conjunta, debat i co-creació
4
COMUNICACIÓ
Conclusions, agraïment i retorn posterior

Beneficis

  • Millora de la qualitat dels processos grupals
  • Augment de l’eficiència dels processos
  • Replantejament de les formes d’organització del grup per millorar les relacions
  • Foment de la participació i el compromís de les persones involucrades

Casos d’èxit i referències

Estàs interessat en altres tipus de processos participatius, consulta o participació ciutadana?

ET PODEM AJUDAR

Serveis de comunicació

Comuniquem per posar en valor la sostenibilitat,
generar impactes positius i promoure el canvi.

Vols saber més sobre aquest servei?

Escriu-nos i ens posarem en contacte amb tu en breu
Gràcies pel teu interès! En breu ens posarem en contacte amb tu.

Vols saber més sobre Lavola isobre com et podem ajudar?

VEURE TOTES LES SOLUCIONSINSCRIURE’S AL BUTLLETÍ COSOSTENIBLES