Meetfulness és el resultat de la dilatada experiència de Lavola en processos participatius, educació ambiental, dinamització de reflexions estratègiques i gestió d’equips de persones.

Què és?

És un conjunt d’habilitats, metodologies i instruments que permeten crear les condicions per a un desenvolupament satisfactori dels processos grupals i participatius, tant per assolir els objectius prèviament definits com per a la creació d’un clima de confiança i una comunicació fluida, constructiva i empàtica.

 

A partir dels objectius definits inicialment, es promou que els participants realitzin les seves aportacions, estimulant la comunicació entre els membres del grup i afavorint la generació d’idees i consensos. El resultat del procés es tornarà a l’organització en un format estructurat.

METODOLOGIA APLICADA A PROCESSOS GRUPALS, EN ELS QUALS LES PERSONES ES TROBEN PER PARTICIPAR EN REUNIONS, JORNADES, CONFERÈNCIES...

TOTES LES PERSONES TENEN OPORTUNITAT D’EXPRESSAR LES SEVES IDEES DE FORMA CÒMODA, EQUILIBRADA I INTEGRA, AMB LA TOTALITAT DE LES SEVES CAPACITATS.

Per a què serveix?

  • Generació de noves idees de forma participativa.
  • Millorar de la presa de decisions de manera grupal.
  • Creació d’ambients distesos i bidireccionals per a compartir i generar informació.
  • Aportar valor afegit i dinamisme a les reunions.

Metodologia pròpia

ESTRATÈGIA

Parteix d’un escenari acotat prèviament, per construir un procés de presa de decisions. Participació ciutadana, anàlisis de materialitat, millora de processos, etc.

CREATIVITAT

Procés obert a l’aportació de noves idees.Pluja d’idees, definició de nous processos, disseny de nous productes, etc.

APRENENTATGE

Processos relacionats amb la gestió d’equips. Formacions de persones, cohesió d’equip, selecció de personal, etc.

1
CONNEXIÓ
Marc de la sessió, presentació participants, dinàmiques per connectar cos, ment i emocions
2
CONEIXEMENT
Dinàmiques d’exploració
3
COL·LABORACIÓ
Visualització conjunta, debat i co-creació
4
COMUNICACIÓ
Conclusions, agraïment i retorn posterior

Beneficis

  • Millora de la qualitat dels processos grupals
  • Augment de l’eficiència dels processos
  • Replantejament de les formes d’organització del grup per millorar les relacions
  • Foment de la participació i el compromís de les persones involucrades

Casos d’èxit i referències

Estàs interessat en altres tipus de processos participatius, consulta o participació ciutadana?

ET PODEM AJUDAR

Serveis de comunicació

Comuniquem per posar en valor la sostenibilitat,
generar impactes positius i promoure el canvi.

Vols saber més sobre aquest servei?

Escriu-nos i ens posarem en contacte amb tu en breu
Gràcies pel teu interès! En breu ens posarem en contacte amb tu.

Vols saber més sobre Lavola i sobre com et podem ajudar?

VEURE TOTES LES SOLUCIONSINSCRIURE’S AL BUTLLETÍ COSOSTENIBLESINSCRIURE’S AL BUTLLETÍ #LAVOLAEDUCA