POLÍTICA 

Somos una empresa especializada en sostenibilidad, aliada con las organizaciones, territorios y personas comprometidos con un mundo más sostenible, a los que acompañamos en su transformación. Tratamos la sostenibilidad en sus múltiples dimensiones y ofrecemos soluciones integrales que incorporan la comunicación y la tecnología como elementos diferenciadores.
El equipo humano de Lavola nos comprometemos a seguir la presente política de empresa integrado los criterios de calidad, gestión ambiental, gestión energética y responsabilidad social que están a nuestro alcance y el cumplimiento de los requisitos legales establecidos en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Dentro de este marco, todo el equipo humano de Lavola, liderado por Dirección, asumimos el compromiso de:
  • Trabajar para asegurar y mejorar la calidad y la gestión ambiental y energética en todos nuestros procesos, de acuerdo con las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 50001, y para avanzar en la implantación de la estrategia de sostenibilidad.
  • Basar nuestra propuesta de valor en la cosostenibilitat: trabajar con nuestros clientes para que se conviertan en cómplices y motores de cambio hacia la sostenibilidad, con el fin de satisfacer plenamente sus necesidades y objetivos y para conseguir su fidelización.
  • Trabajar en equipo y favorecer las relaciones y la comunicación entre el equipo humano, así como la aportación de opiniones e ideas de mejora, para conseguir que todas las personas de Lavola se sientan identificadas con el proyecto común.
  • Gestionar las personas que integran la empresa según las competencias profesionales y conseguir ser un equipo de alto nivel, formado adecuadamente, pluridisciplinar, equilibrado y diverso, que nos sitúe como referentes en nuestro sector.
  • Garantizar la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la conciliación de la vida familiar y laboral.
  • Hacer frente al cambio climático reduciendo y compensando las emisiones de CO2 de Lavola, y hacer extensivo este compromiso en la cadena de valor con iniciativas como el círculo de proveedores neutros.
  • Proteger el medio ambiente potenciando el uso de fuentes renovables, fomentando el ahorro y la eficiencia energética de nuestras instalaciones, actividades, productos y servicios, e implantando buenas prácticas ambientales y de reducción de residuos.
  • Priorizar el trabajo con empresas proveedoras y subcontratadas que suministren productos y servicios ambientalmente correctos y energéticamente eficientes, que hagan una gestión ambiental y energética adecuada de sus instalaciones, que estén certificadas y situadas en el entorno de nuestros centros de trabajo.
  • Potenciar la innovación, especialmente la innovación abierta, estableciendo marcos de colaboración con agentes externos que permitan desarrollar soluciones adecuadas a los nuevos retos y necesidades para avanzar en el ámbito de la sostenibilidad.
  • Mantener una relación abierta de colaboración y participación con las administraciones públicas, la comunidad local y los otros grupos de interés de nuestra actividad.
  • Implicarnos en la sociedad a través de colaboraciones y proyectos de acción social.
  • Trabajar para cumplir la legislación vigente y todos los otros compromisos suscritos voluntariamente.
  • Asignar todos los recursos necesarios para conseguir los objetivos propuestos y cumplir con esta política.
  • Comunicar esta política a todo nuestro equipo humano, así como a cualquiera que lo solicite.
Pere Pous
Presidente
Manlleu, 7 de mayo de 2018