Principales novedades de la nueva Ley de Información No Financiera y Diversidad

Determinadas sociedades de capital de más de 500 trabajadores tendrán que incluir información no financiera en su informe de gestión.

  • Esta información se refiere a temas ambientales y sociales, así como relativos al personal, al respecto a los derechos humanos y a la lucha contra la corrupción y el soborno.
  • El estado de la información no financiera también deberá ser auditada por un prestador independiente de servicios de verificación.
  • La información no financiera se puede incluir en el informe de gestión o se puede emitir un informe separado de información no financiera indicando que forma parte del informe de gestión de la empresa.
  • El estándar del Global Reporting Initiative (GRI) cubre la información requerida por la nueva Ley para elaborar el estado de información no financiera.

Estas son algunas de las principales novedades de la nueva Ley sobre información no financiera y diversidad que el Congreso de Diputados ratificó y aprobó el pasado mes de diciembre. Este Proyecto de Ley se deriva de la transposición en España de la Directiva de divulgación de información no financiera y diversidad (2014/95/EU).

Esta ampliación del ámbito de aplicación afectará a las sociedades consideradas de interés público o que reúnan durante dos años dos de las siguientes características: un balance superior a 20 M€, un volumen de negocio superior a 40 M€ y más de 500 trabajadores. Además, al cabo de tres años, se extenderá a las sociedades con más de 250 trabajadores consideradas de interés público y tengan un balance superior a 20 M€ o un volumen de negocio superior a 40 M€.

Otros cambios son la necesidad de verificar la información no financiera para una empresa independiente, la ampliación de contenidos a informar a los diferentes ámbitos y la divulgación gratuita del documento en la web de la compañía, estando disponible cinco años como mínimo.

Esta Ley substituye al actual Real Decreto-Ley 18/2017 que era vigente hasta el momento.

Implicaciones de la nueva Ley

La demanda de transparencia es un fenómeno global y la calidad y disponibilidad de la información son claves, tal y como reconoce Laia Puig, Responsable de Proyectos de Sostenibilidad Corporativa en Lavola (foto). La Estrategia Europa 2020 tiene como objetivo conseguir una economía inteligente, sostenible e integradora, y esto se traduce en grandes líneas de actuación, una de las cuales es la relacionada con el fomento de la transparencia, tanto a nivel público como privado.

Según Laia Puig, esta Ley es un paso importante en el mundo de la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad, y en los próximos años se verá su impacto. El modelo de publicación de información no financiera propuesto supone un gran potencial de generación de valor para los grupos de interés y las organizaciones. De esta forma, el marco desarrollado servirá como a elemento de impulso, principalmente para aquellas organizaciones que aún no informan de sus impactos no financieros.

La publicación de un Informe de responsabilidad social corporativa, Informe de sostenibilidad o Informe integrado, según el marco del Global Reporting Initiative, ya es una práctica habitual, y voluntaria, en algunas empresas. Con la aprobación de esta Ley esta práctica pasará a ser obligatoria y afectará a un número significativo de empresas del país. Las que actualmente ya publican este tipo de informes juegan con ventaja.

Tal y como establece la Ley, “con el objetivo de facilitar la comparación de la información, tanto en el tiempo como entre entidades, se utilizarán especialmente estándares de indicadores clave no financieros que puedan ser generalmente aplicados y que cumplan con las directrices de la Comisión Europea en esta materia y los estándares del Global Reporting Initiative”.

¿Cómo puede ayudarte Lavola?

Lavola acompaña a las organizaciones en la redacción y diseño de las memorias de sostenibilidad e informes gestión: desde la obtención de los datos hasta la producción de los informes. Diseñamos la hoja de ruta para la implementación de modelos más sostenibles que integren los aspectos ambientales, sociales y de gobernanza en las estrategias corporativas, detectando las variables claves y definimos los indicadores para su monitorización.

Os podemos ayudar en el proceso de auditoría interna para prepararse para la entrada en vigor de esta nueva normativa y elaborar el plan de acción correspondiente, así como en la elaboración e integración de toda la información no financiera en vuestros informes de gestión.

Descárgate aquí el documento completo de Preguntas Frecuentes sobre la nueva Ley de Información No Financiera y Diversidad

 ¿Quieres más información? Contacta con Laia Puig, responsable de proyectos de reporting.

COMPÁRTELO